企業(yè)黨建 建工二建認真學習貫徹中央、省委關于大興調查研究的相關精神，緊跟集團部署要求，聚焦職能職責和工作實際，建工二建領導班子成員分赴省內各大區(qū)域開展主題教育專題調研。
強領導。建工二建黨委及時組織召開會議傳達學習中央、省委和集團主題教育工作會議精神，成立建工二建主題教育領導小組，下設辦公室。結合工作實際，第一時間研究制定主題教育實施方案并召開動員部署會。不定期召開主題教育領導小組會議，及時掌握主題教育進展情況，研究部署下一步工作。
選好題。堅持將“問題”變“課題”，緊緊圍繞黨中央及省委確定的調研內容，在廣泛征求意見建議基礎上，確定公司領導班子成員調研課題。根據集團黨委實施方案要求，每位班子成員牽頭1個課題開展調研，同時針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。截至目前，通過調研查擺問題數8個，形成整改措施數17項，正在清單化閉環(huán)式抓好落實，把問題整改貫穿主題教育始終。
重調研。明職責，強統(tǒng)籌。建工二建黨委發(fā)揮示范帶動作用，領導班子成員采取“四不兩直”方式，深入基層、深入群眾開展調研，黨委主要負責同志負總責，主持制定調查研究工作方案，抓好調查研究推進落實。其他班子成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調查研究工作。做到在一線發(fā)現問題、在一線解決問題、在一線化解矛盾，深入剖析成因，力爭把“難點”變“亮點”，形成高質量調研報告。
撰好稿。結合調研實際，牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，以強化理論學習指導發(fā)展實踐，以深化調查研究推動解決發(fā)展難題，建工二建網站設立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專欄，截至目前共發(fā)布學習動態(tài)18篇，調查研究12篇，切實把學習和調研落實到完成黨的二十大部署的各項工作任務及省委工作要求中去。
